L'apprenti est obligatoirement accompagné tout au long de sa formation par un maître d'apprentissage.
Véritable référent au sein de l'entreprise, le maître d'apprentissage joue un rôle essentiel dans la réussite du parcours de l'apprenti. Il assure son accueil, son intégration, sa montée en compétences et fait le lien avec le CFA tout au long de la formation.
Les missions du maître d'apprentissage :
Le maître d'apprentissage accompagne l'apprenti dans son parcours professionnel en :
l'accueillant et en lui présentant l'entreprise, son organisation et ses activités ;
facilitant son intégration au sein de l'équipe ;
organisant et planifiant progressivement ses missions ;
transmettant les savoir-faire et les bonnes pratiques du métier ;
veillant au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise ;
accompagnant l'acquisition des compétences professionnelles ;
participant à l'évaluation de sa progression ;
assurant un lien régulier avec le CFA et les formateurs référents.
Qui peut devenir maître d'apprentissage ?
Le maître d'apprentissage peut être le chef d'entreprise ou un salarié volontaire de la structure.
À défaut de dispositions particulières prévues par la convention collective ou un accord de branche, il doit remplir l'une des conditions suivantes :
être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du même domaine professionnel que celui préparé par l'apprenti, d'un niveau au moins équivalent, et justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle en lien avec la qualification visée ;
ou justifier de deux années d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti.
Une mission qui peut être partagée :
La fonction tutorale peut être assurée par plusieurs salariés au sein de l'entreprise afin de faire bénéficier l'apprenti de compétences complémentaires. Dans ce cas, un maître d'apprentissage référent est désigné pour coordonner l'accompagnement et assurer le lien avec le CFA.
Un acteur clé de la réussite de l'apprenti :
Au-delà de la transmission des compétences techniques, le maître d'apprentissage contribue à l'acquisition des savoir-être professionnels, à l'autonomie et à l'insertion durable du jeune dans le monde du travail. Son engagement est un facteur déterminant dans la réussite du parcours de formation et l'intégration de l'apprenti au sein de l'entreprise.
Le CFP MFR accompagne les maîtres d'apprentissage tout au long du parcours de l'apprenti(e). Des échanges réguliers avec l'équipe pédagogique permettent d'assurer un suivi personnalisé et de favoriser la réussite de la formation.
