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Entreprise

Recruter un apprenti

Les entreprises du secteur privé et public peuvent signer des contrats d’apprentissage et accueillir des apprentis(es) 


Cependant certaines conditions doivent être respectées :

  • L'organisation de l’apprentissage  autour de l’apprenti(e)
  • Les équipements, techniques de travail, hygiène et sécurité
  • Les compétences du maître d’apprentissage
Nous pouvons vous aider dans les démarches de recrutement de votre futur(e) apprenti(e).

Si vous avez déjà sélectionné ce(cette) dernier(ère) n'hésitez pas à prendre contact avec nous pour prendre connaissance des modalités d'embauche d'un(e) apprenti(e).

Recruter un apprenti présente de nombreux avantages pour une entreprise :

  • Un jeune apprenti motivé c’est une aide supplémentaire et une réponse aux besoins de l’entreprise.
  • Il(elle) peut être un(e) futur(e) collaborateur(trice): que vous aurez appris à connaître, et que vous aurez formé aux savoirs faire et aux valeurs de votre entreprise.
  • La période d'essai de 45 jours permet de rompre le contrat grâce à une procédure simple et rapide.
  • Vous disposez également d'aides de l'état et des régions pour l’embauche d'un apprenti(e)
www.alternance.emploi.gouv.fr
Alternance - INB professions nautisme